Näyttö

Näytöt annetaan kaikissa ammatillisissa opinnoissa. Jos ohjattavasi suorittaa jotakin tutkintoa, hän antaa osaamisestaan näytön työpaikalla. Näytössä opiskelija osoittaa, miten hyvin hän on saavuttanut opintojen tavoitteet ja ammattitaidon.

Näytöt ovat etukäteen järjestettyjä työtilanteita. Näyttöjä on koko koulutuksen ajan. Ne järjestetään yhteistyössä oppilaitoksen, työpaikan ja työpaikkaohjaajan kanssa. Näyttöjen määrä voi vaihdella eri tutkinnoissa.

Opettaja ja työpaikkaohjaaja arvioivat, milloin opiskelijan ammattitaito on niin hyvä, että hän voi antaa näytön. Tutkinnon perusteissa määritellään se, mitä opiskelijan täytyy näytössä osata. Opettaja ja työpaikkaohjaaja suunnittelevat tehtävät niin, että ne ovat tutkinnon perusteiden mukaisia. Tehtävät toteutetaan mahdollisimman aidoissa työelämän tilanteissa. Opettaja ja työpaikkaohjaaja perehdyttävät opiskelijan ja ohjaavat häntä näytön antamisessa. Opiskelija tekee ennen näyttöä henkilökohtaisen näyttösuunnitelman (hensu), jonka työpaikkaohjaaja hyväksyy.

Näytöissä on läsnä kolme arvioijaa (työnantajan edustaja, työntekijän edustaja ja oppilaitoksen edustaja; ns. kolmikantaperiaate). Näyttö arvioidaan yhteistyössä. Opiskelija tekee itsearviointia ja arvioitsijat täyttävät näytön aikana arviointilomaketta. Arviointi- ja palautekeskustelu käydään yhdessä.

Näyttöjen suunnittelussa, toteutuksessa ja arvioinnissa pitää ottaa huomioon erilaiset oppimistyylit, oppimisvaikeudet ja kielelliset valmiudet (esim. maahanmuuttajien heikompi suomen kielen taito) yms. Näytössä arvioidaan opiskelijan ammatillista osaamista, ei esim. kielitaidon puutetta.

Lue lisää!

Arviointi: naytto.htm
Päivitetty 27.9. 2004 CC